为确保新入职教职工快速熟悉院情、明晰岗位职责、夯实育人根基，更好地融入学院发展，8 月 20 日上午，我院组织开展2026年新入职教职工培训。本次培训围绕院情院史、师德师风、规章制度、教师分类管理办法解读及教学科研能力提升等内容系统培训，全体新入职教职工参加学习。

培训伊始，副院长、分党委书记陈登宇围绕校情院情概况、师德师风、工作纪律等方面开展培训。一是介绍校院发展概况，清晰阐明校院整体建设现状。二是强调师德师风建设：师德是教师立身之本，全体教职工要坚守育人初心，坚定政治方向，潜心教书育人，恪守学术规范，做到廉洁从教、为人师表。三是明确日常工作纪律要求：当前学院正处于建章立制的关键阶段，全体教职工需严守各项纪律，规范履职。

随后，院长助理姚洁围绕教师分类管理、科研规划、教学规范与基础教学技能开展业务培训。一是解读教师分类管理办法相关制度，详细讲解不同岗位的教学工作量、成果积分、中期考核等要求，助力新教师明晰并规划职业发展路径。二是明确课前筹备工作规范，要求按时完成教学材料编制与课程建设。三是明确课堂教学管理要求，提出要用AI赋能教学，创新教学方式，融入课程思政，杜绝照本宣科，同时规范过程性考核，保障教学评价公平严谨。四是部署教学资料归档工作，明确归档标准与归档管理相关要求。

本次入职培训内容详实、重点突出、实用性强，既为新入职教职工厘清了工作思路、明确了履职标准，也夯实了学院师资队伍建设根基。这场系统化的岗前赋能，有效帮助新进教师快速完成角色转变。新学期新征程，新进教师已蓄势启航。期待全体新教师以此次培训为起点，坚守育人初心，深耕教学沃土，用学识启迪智慧，用爱心浇灌成长，书写教书育人的崭新篇章。

智能工程学院办公室

2026年8月21日