一、公司简介

安徽金田高新材料股份有限公司（简称金田新材）是一家从事BOPP、BOPET多功能薄膜和高分子材料研发、销售的国家高新技术制造企业。产品广泛应用于食品、日化、工业、消费品和医药等领域，是世界BOPP薄膜行业知名企业。

迄今为止，金田新材已在浙江、江苏、安徽、重庆、辽宁、贵州等地建有七大产业基地，产品销量遍及全国30多个省市、自治区，还销往亚非及欧美50多个国家和地区。

二、招聘需求

（一）需求专业

高分子、材料、化工、电气自动化、机械、工艺、质量管理、工业工程、财会类、人力资源、行政管理类、市场营销、国际贸易、英语、西班牙语、韩语等相关专业。

本科及以上学历。

（二）招聘岗位

技术研发类:研发助理研究员、研究员

制造管理类:QA助理工程师、数据分析专员、精益助理工程师、EHS助理工程师、PMC培训生

制造技术类:工艺助理工程师、电气助理工程师、机械助理工程师、设备技术员

市场营销类:海外营销培训生、国内营销培训生、市场培训生

专业职能类:人力行政培训生、财务培训生、审计培训生、法务培训生、信息技术培训生

供应链类：海外采购助理工程师、采购培训生

（三）工作地点

浙江温州、安徽桐城、江苏宿迁、江苏连云港、重庆云阳、贵州惠水、辽宁盘锦、上海及海外

三、个人发展与福利待遇

（一）薪资待遇

1.本科毕业生：年薪9-14W

2.硕士毕业生：年薪11-20W

3.博士毕业生：一人一议

（二）福利待遇

1.基本保障：五险一金、免费住宿（二人间，配备空调、WiFi、独卫）

2.假期福利：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等

3.员工关怀：免费体检、高温补贴、节日礼品、爱心基金会、工作服基金、团建等

4.人才激励：年终奖金、项目奖金、年度评优等

（三）政府人才补贴

具体政府补贴政策与明细以当地实际政府发布公告为准。

（四）晋升路线

双通道职业发展：管理线和专业线发展晋升机制，为培训生提供清晰的职业发展机会。

（五）培养计划

春笋计划介绍：春笋计划是金田人才培育的源头工程，旨在培养高素质的专业技术和管理人才，为持续开发创造未来能力的金田组织实现战略性人才储备。

1.短期目标（1-3年）：培训生入职一年期培养，分为“认知、融合、训练、成长”四个阶段，分别实现“认知和融入众山、自我角色认知与转换、工作基本胜任、成长目标路径厘清设定”，一年后优秀者入选公司高潜人才池。

2.长期目标（3-5年）：通过持续培养和人才甄选，为公司培育一批业务娴熟、敢于担当、勇于创新的新生力量。力争3-5年内输出一批骨干人才，成为中基层管理和业务核心骨干（制造、营销、研发、职能），为公司发展提供新生骨干人才。

【备注】：培训生入职后分配成长导师

四、简历投递方式（三选一即可）

1.邮箱申请：邮件命名格式：学校名+专业+姓名+应聘岗位，附上个人简历+成绩单，发送至以下邮箱：doris@gettel.cn

2.现场申请：宣讲会现场请携带纸质简历现场投递

3.网站申请：各招聘网站（猎聘、智联、BOSS直聘）搜索投递，或通过企业官方网站https://www.gettel.cn/

五、联系方式

招聘咨询QQ群：427938510

招聘邮箱：doris@gettel.cn